Eksik istihdam
Eksik istihdam, ekonomide işgücü faydası ve istihdamın bir ölçütü.[1] Eksik istihdam kavramı, bir ekonomideki işgücünün; eğitim, yetenek, deneyim ve müsâitlik (erişilebilirlik) açısından ne kadar verimli değerlendirildiğini inceler. Eksik istihdam edilmiş kategorisine giren çalışanlar şunlardır:[1]
- Eğitimli, yetenekli veya deneyimli olup az ücretle çalışanlar
- Eğitimli, yetenekli veya deneyimli olup az bilgi ve yetenek gerektiren işlerde çalışanlar
- Tam gün çalışmak isteyip part-time (kısıtlı süre) çalışanlar
Büyük Buhran esnasında Kanada'da yapılan bir protesto yürüyüşü. Öndeki pankartta "Vatandaş olmak istiyoruz, geçici işçi değil" yazmaktadır.
Eksik istihdam kavramı, işgücünün "işsiz" olmayıp, kapasitesinin altında "çalışıyor" olması yönüyle işsizlik kavramından ayrılır. Eksik istihdam edilmiş kimseler, genellikle daha iyi iş, konum ve çalışma saatleri için birbirleri ile yarış halindedirler.[2]
Kaynakça
- Underemployment investopedia.com. Erişim: 18 Eylül 2011
- Underemployment Investorwords.com. Erişim: 18 Eylül 2011
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.