Mobbing

	İstismar
	Türüne göre
	Genel kavramlar; Şiddet / Baskı; Gücün kötüye kullanımı / Zulüm; Fiziksel istismar; İşkence; Çocuk istismarı ; Aile içi şiddet Psikolojik istismar; Küçük düşürme / Gözdağı verme ; Mobbing / Zorbalık ; Kurbanı suçlama ; Nefret söylemi / Manipülasyon ; Takipçilik / Sibertakipçilik; İlişkisel saldırganlık ; Ebeveynsel yabancılaşma ; Psikolojik işkence / Zihin kontrolü; Toplumsal veya bireysel sakınma ; Zor yollu ikna / Taciz ; Sözlü taciz ; Gaslighting Cinsel istismar; Ensest / Çocuğun cinsel istismarı ; Tecavüz / Cinsel istismar ;
	Kurbana göre
	Çocuk istismarı / Aile içi şiddet ; Yaşlı istismarı / İş yerinde şiddet; Tutuklu istismarı ; Hasta istismarı ; Engelli istismarı ; Hayvanlara uygulanan şiddet
	Suçluya göre
	Polis şiddeti ; İnsan deneyleri
	İlgili
	Ağır bedensel ceza; Erişkin Koruma Hizmetleri;

Mobbing ya da bezdiri,[1] bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması.

Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır.[2] Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir.

Ters Mobbing (Reverse Mobbing), bir astın veya grup olarak astların üstlerine, kendilerine yapılan mobbing sonucunda, kişisel anlaşmazlıklar sonucunda veya politik oyunlar sonucunda kasıtlı olarak psikolojik tacizde bulunarak, işten ayrılmadan ziyade üstün hiyerarşik pozisyonunu bozmayı hedeflediği bir yıldırma eylemidir.[3] Ters mobbingin uygulanmasında en yaygın olara asttan üste; sabote etme, talimatlara uymama, kasti yanlış işlem yapma, asılsız söylentiler çıkarma ve bilgi saklama gibi eylemler gerçekleştirilmektedir[3].

Ayrıca bakınız

Dış bağlantılar

Mobbing Derneği
Mobbing belgeseli
Çobanoğlu, Şaban, Mobbing/İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri, (İstanbul: Timaş Yayınları, 2005).
Davenport, Noa/ Schwartz, Ruth Distler/ Elliott, Gail Pursell (Çev.: Osman Cem Önertoy), Mobbing, İşyerinde Duygusal Taciz, (Sistem Yayıncılık, 2003).
Eser, Oktay, MOBBİNG KAVRAMININ TÜRKÇE SERÜVENİ, TÜRK EDEBİYATI, SAYI:420, AĞUSTOS 2009
Tınaz, Pınar, İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), (İstanbul: Beta Yayınları, 2006).
Işık, İ. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi Profesyonellerinin İş Ortamındaki Zorbalık Davranışlarına Dair Perspektifleri: Zorbalığın Tanımı, Nedenleri ve Sonuçları. Çalışma ve Toplum, 4, 237-274. http://www.calismatoplum.org/sayi47/isik.pdf

Kaynakça

http://www.hurriyet.com.tr/is-yerinde-psikolojik-tacizin-yeni-adi-17079164
"Mobbing". tc Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı mobbing. Devlet Personel Başkanlığı. Erişim tarihi: 19 Ocak 2013.
'UYSAL, H.Tezcan & Kemal YAVUZ (2013), “Unseen Face of Mobbing in Organizations: Reverse Mobbing”. Turkish Studies - International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic.' Cilt:8, Sayı:8, ss.2171.

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.

[1] ttp://www.hurriyet.com.tr/is-yerinde-psikolojik-tacizin-yeni-adi-17079164

[Başbakanlık_sunumu-2] "Mobbing". tc Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı mobbing. Devlet Personel Başkanlığı. Erişim tarihi: 19 Ocak 2013.

[:0-3] 'UYSAL, H.Tezcan & Kemal YAVUZ (2013), “Unseen Face of Mobbing in Organizations: Reverse Mobbing”. Turkish Studies - International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic.' Cilt:8, Sayı:8, ss.2171.