Er
Er, silahlı kuvvetlerdeki en düşük askerî rütbe. Bu nedenle genellikle rütbesizlik olarak da adlandırılır. İhtiyaçları devlet tarafından karşılanır. Türk Silahlı Kuvvetleri'nde belirli bir süre için silah altında olan askerler er rütbesine sahiptir.
 |
Bu maddede belli bir devletin bakış açısının ağırlıkta olduğu bir tür sistemik yanlılık sorununun bulunduğu düşünülmektedir. Maddenin evrenselleştirilmesi ve uygun hâle getirilmesi için lütfen tartışmaya katılınız. Şablonu maddeden çıkarmadan önce şablonun yardım sayfasını lütfen inceleyiniz. (Nisan 2016) |
 |
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde sözleşmeli er
Sözleşmeli Er, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er kanunu kapsamında, Sözleşmeli Er Adayı olarak aldığı eğitimin ardından, Türk Silahlı Kuvvetlerinin (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen Er kadrolarında, kritik ve uygun görülen görevlerde, yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla istihdam edilen rütbesiz paralı askerdir.
Sözleşmeli Erler, Sözleşmeli Er adayı olarak eğitime başladıklarında ön sözleşme imzalarlar. Sözleşmeli Erler, en az ilköğretim veya yurt dışındaki dengi okul mezunu olup askerlik hizmetini Er olarak tamamlamış ve terhislerinin üzerinden üç yıldan fazla süre geçmemiş, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 26 yaşından gün almamış olmak zorundadırlar.
Sözleşmeli Er adaylığını başarı ile tamamlayanlarla, 4 yıldan fazla olmamak kaydıyla en az 3 yıllık sözleşme yapılır. Sonraki sözleşmeler, 1 yıldan az 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 29 yaşın bitirildiği yılın Aralık ayı sonuna kadar uzatılabilir.
Sözleşmeli Erlerin elbiselerinde herhangi bir rütbe bulunmaz. Sınıf değişikliği yapabilirler. Sözleşmeli Erler görevleri süresince, askerlerde olduğu gibi kışlada iskan edilirler.
Sözleşmeli Erlerden, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar, ilgili mevzuattaki şartları sağlamak şartıyla Uzman Erbaşlığa veya Astsubaylığa başvurabilirler. Başvuruda bulunan Sözleşmeli Erlere yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde öncelik verilir.
Hâlen görevde olan sözleşmeli erlerin Uzman çavuşluğa başvurularıyla ilgili mevzuatta aranan şartları taşımak kaydıyla ( En az 3 yıl görev yapmış olmak, devam eden sözleşme süreleri içerisinde ise Ocak ayının ilk günü itibarıyla 29 yaşını bitirmemiş olmak. Bu şartlar gerçekleşmediği durumlar sonradan anlaşılsa dahil ( Ataması yapılsa bile ) işlemler iptal edilir.